Glowna Nowosci Galeria Forum Kontakt  
 
 

Twoje prawa

 
 

Związkowcy  oraz  pozostali  pracownicy  sklepów  BIEDRONKA

Zgodnie z ustawą o Związkach Zawodowych z dnia 23 maja 1991 roku związek zawodowy jest dobrowolną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony Waszych praw, interesów zawodowych i socjalnych. Ważne jest szczególnie to że Zw. Zaw. jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców , administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji. Zgodnie z tym żaden przedstawiciel wyżej wymienionych organizacji nie ma żadnego prawa do ingerencji w statutową działalność związku. Żaden pracownik nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do Zw Zaw. lub wykonywania zadań funkcyjnych. Absolutnie nie może to być powodem warunków nawiązania stosunku pracy i co jest szczególnie ważne awansowania lub degradacji pracownika.
Organizacja związkowa zgodnie z przepisami reprezentuje pracowników , broni ich godności , interesów materialnych, współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy , bytu i wypoczynku. Związek zawodowy ma prawo podjąć się obrony każdego członka związku a także innych osób na ich wniosek.
Związek zawodowy ma prawo do kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, prawa pracy oraz uczestniczą na zasadach określonych przepisami w nadzorze nad przestrzeganiem przez pracodawcę zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Do szczególnych zadań organizacji związkowej w zakresie swoich działań należy nadzór i współuczestniczenie w tworzeniu zakładowego funduszu socjalnego oraz jego wykorzystywanie, tworzenie zakładowego regulaminu pracy i płacy regulaminu porządkowego.
Pracodawcy bardzo często zapominają że zgodnie z zapisami ustawy o Związkach Zawodowych osoba, która w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełniona funkcja przeszkadza w tworzeniu Zw. Zaw. utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z prawem , dyskryminuje pracownika ze względu na jego przynależność do organizacji związkowej lub pełnionej przez dana osobę funkcji związkowej podlega karze grzywny lub ograniczeniu wolności. 

PAMIĘTAJCIE ŻE MACIE SWOJE PRAWA A MY WAM POMOŻEMY W ICH PRZESTRZEGANIU
http://www.pu.kielce.pl/nszz-s/u_zz.htm

zaloguj się/zarejestruj by odpowiadać